L1 Vizesi Nedir? (Şirket İçi Transfer Vizesi ABD)

Yurt dışı şirketiniz üzerinden Amerika’da çalışmanın en güçlü yolu – L-1A ve L-1B vizesi açıklaması

İçindekiler


L-1 vizesi, uluslararası bir şirketin yöneticisini veya özel bilgiye sahip çalışanını ABD’deki şubesine transfer etmesini sağlayan çalışma vizesidir.  
Bu vize iki alt kategoriye ayrılır: L-1A (yöneticiler/direktörler) ve L-1B (uzman bilgi sahibi çalışanlar).  
L-1A sahipleri EB-1C kategorisiyle Green Card başvurusu yapabilir.


L-1 vizesi, çok uluslu bir şirketin çalışanını yurt dışındaki bir ofisten Amerika’daki bir şubeye, bağlı şirkete veya iştirakine transfer etmesini sağlayan özel bir çalışma vizesidir.
Bu nedenle L-1 vizesi genellikle “şirket içi transfer vizesi (intra-company transfer visa)” olarak da bilinir.

Amerikan Vatandaşlık ve Göçmenlik Bürosu (USCIS) tarafından düzenlenen bu vize, özellikle yöneticiler, üst düzey yöneticiler (executives, managers) ve uzman bilgiye sahip çalışanlar (specialized knowledge employees) için tasarlanmıştır.

L-1 vizesi, hem büyük uluslararası şirketlerin hem de Amerika'da şube açmak isteyen yabancı girişimcilerin en sık kullandığı yollardan biridir.

L-1A Vizesi ve L-1B Vizesi Tanımı

L-1 vizesi iki kategoriye ayrılır:

  • L-1A Vizesi: Yönetici veya üst düzey pozisyonda görev yapan kişiler için tasarlanmıştır.
    Bu kişiler şirketin stratejik kararlarını alır, operasyonları yönetir ve diğer çalışanları denetler.
    L-1A sahipleri genellikle ileride EB-1C Green Card kategorisine doğrudan geçiş yapabilirler.

  • L-1B Vizesi: Şirketin özel ürünleri, süreçleri veya teknolojileri hakkında derin bilgiye sahip çalışanlar içindir.
    Bu kişiler “specialized knowledge” kapsamında değerlendirilir ve şirketin bilgi transferinde kritik rol oynar.

L-1A ve L-1B Arasındaki Fark Nedir?

L-1A ve L-1B vizelerinin her ikisi de şirket içi transfer için kullanılır ancak başvuru sahiplerinin şirketteki rolü, görev kapsamı ve Green Card’a geçiş imkanı bakımından farklılıklar gösterirler. 
Aşağıdaki tablo, bu iki vize türü arasındaki temel farkları özetler:

L-1A ve L-1B Vizeleri Arasındaki Temel Farklar (2025 Rehberi)
ÖzellikL-1A Vizesi (Yönetici / Direktör)L-1B Vizesi (Uzman Bilgi Sahibi)
AmaçÜst düzey yöneticileri veya karar verici pozisyondaki çalışanları ABD ofisine transfer etmekŞirketin özel bilgi, ürün veya teknoloji uzmanlarını ABD ofisine transfer etmek
Pozisyon TürüExecutive / Manager (yönetici, karar verici)Specialized Knowledge Employee (teknik veya ürün uzmanı)
Süreİlk onay: 3 yıl, uzatmalarla toplam 7 yılİlk onay: 3 yıl, uzatmalarla toplam 5 yıl
Green Card GeçişiEB-1C (Multinational Manager/Executive) kategorisine doğrudan geçiş yapılabilirEB-2 veya EB-3 kategorilerine geçiş mümkündür ancak süreç daha uzun olur
Yeni Kurulan Şirketler1 yıllık başlangıç onayı alınabilir1 yıllık başlangıç onayı alınabilir
AvantajDaha güçlü Green Card yolu, yöneticilik statüsüTeknik uzmanlıkla vize alma esnekliği
Uygun KişilerCEO, Genel Müdür, Direktör, Operasyon Müdürü vb.Yazılım mühendisi, Ar-Ge uzmanı, ürün geliştirici, teknik danışman vb.

Önemli: L-1A kategorisinde "fonksiyon yöneticileri" de uygundur, yani doğrudan insan değil, bir bütçe, ürün veya süreç yöneten kişileri de şirket Amerika'ya gönderebilir. 
Ancak USCIS, yalnızca işi kendi yapan "operasyonel yöneticileri"ni genellikle yönetici olarak kabul etmez; başvuru sahibinin strateji, bütçe, personel veya karar alma yetkisi göstermesi beklenir.

L-1 Vizesi Şirket İçi Transferin Mantığı Nedir?

L-1 vizesinin temel amacı, küresel şirketlerin sınır ötesi insan kaynağını kolayca yönetebilmesini sağlamaktır.
Örneğin, Türkiye’deki bir teknoloji firmasının yöneticisi, ABD’de yeni açılan ofisin kuruluş sürecini yürütmek veya oradaki operasyonları yönetmek için L-1A vizesiyle Amerika’ya gönderilebilir.

Aynı şekilde, şirketin ürün veya yazılım mimarisini bilen bir mühendis, bu bilgi transferini sağlamak için L-1B vizesiyle Amerka'dakı ekibe katılabilir.

Bu sistem, hem Amerikan ekonomisine katkı sağlar hem de şirketlerin uluslararası bilgi ve yönetim sürekliliğini korumasına olanak tanır.

L-1 Vizesi Şartları ve Gereklilikleri

L-1 vizesi, hem başvuru yapan şirketin hem de transfer edilecek çalışanın belirli kriterleri karşılamasını gerektirir.
USCIS bu koşulları işveren (company) ve çalışan (employee) olmak üzere iki ana başlıkta inceler:

1. İşveren (Şirket) Şartları

L-1 başvurusunu yapacak şirketin şu niteliklere sahip olması gerekir:

Qualifying Relationship (Uygun Kurumsal İlişki):
Şirketin ABD’deki ofisiyle başvuru sahibinin çalıştığı yabancı şirket arasında bağlantılı bir ilişki bulunmalıdır.
Bu ilişki şunlardan biri olarak tanımlanabilir: Ana şirket (parent), Şube (branch), Bağlı kuruluş/ortaklık (affiliate), İştirak (subsidiary)

Aktif Faaliyet:

USCIS “doing business” ilkesine göre hem ABD’deki hem de yurt dışındaki şirketin düzenli gelir, çalışan ve ticari faaliyete sahip olması beklenir. 

Kapsamlı İş Planı ve Operasyonel Yapı:
Eğer şirket ABD’de yeni kurulmuşsa, gelecekteki büyüme planlarını, finansal kapasitesini ve yönetim organizasyonunu gösteren belgeler sunulmalıdır.

2. Çalışan (Başvuru Sahibi) Şartları

L-1 vizesine başvuran çalışanın aşağıdaki kriterleri karşılaması gerekir:

  • Son 3 yıl içinde en az 1 yıl süreyle Amerika dışındaki şirkette yönetici veya uzman pozisyonda çalışmış olmalıdır.

  • Bu şirket mutlaka transfer edileceği ABD ofisiyle aynı kurumsal yapı içinde olmalıdır.

  • ABD’ye geçişinde yine yönetici (executive / managerial) ya da specialized knowledge pozisyonunda görev alacak olmalı. Ayrıca yöneticilik pozisyonu, yalnızca unvandan ibaret olmamalı, kişinin altında genellikle 3-4 profesyonel (üniversite mezunu) çalışan bulunması veya bir operasyon/fonksiyonu yönetmesi beklenmektedir. 

Bu koşullar, başvuru sahibinin gerçekten “şirket içi transfer” kapsamında değerlendirildiğini kanıtlar.

3. Gerekli Belgeler ve Başvuru Formları

L1B başvuru sürecinde en önemli belge USCIS Form I-129 (Petition for a Nonimmigrant Worker) yani Göçmen Olmayan Çalışan Dilekçesi'dir.
İşveren bu formu, L-1A veya L-1B kategorisine göre doldurarak USCIS’e sunar.
Ek olarak şu belgeler istenir:

  • Şirketler arası ilişkiyi kanıtlayan ticari belgeler (ör. kuruluş sözleşmeleri, hisse belgeleri)

  • Çalışanın görev tanımı, maaş bilgisi ve şirket içi rolünü gösteren belgeler

  • ABD ofisinin kira kontratı, banka hesap özeti, faaliyet belgesi gibi kanıtlar

  • Kapsamlı iş planı, net organizasyon şeması ve çalışan listesi

Ayrıntılı bilgi için resmi kaynakları ziyaret edin: 
USCIS: L-1A Intracompany Transferee Executive or Manager

USCIS: L-1B Intracompany Transferee Specialized Knowledge

L-1 Vizesi Başvuru Süreci (Tüm Adımlar)

L-1 vizesine başvuru süreci, şirketin çalışanını resmi olarak ABD’ye transfer etme niyeti ile başlar.
Başvurular, hem ABD içinden (Change of Status) hem de ABD dışından (Consular Processing) yapılabilir.
Aşağıda L1 başvuru süreci listelenmiştir: 

1. I-129 Formunun Hazırlanması ve Gönderilmesi

Başvuru sürecinin ilk adımı, işverenin USCIS’e (U.S. Citizenship and Immigration Services)
Form I-129 - Petition for a Nonimmigrant Worker (Göçmen Olmayan Çalışan Dilekçesi) sunmasıdır.

Bu form, çalışan adına yapılan resmi dilekçedir ve USCIS’in L-1A veya L-1B kriterlerine göre değerlendirilir.
Formla birlikte aşağıdaki belgeler eklenmelidir:

  • Şirketler arası ilişkiyi kanıtlayan belgeler (ana şirket, şube, bağlı kuruluş vb.)

  • Çalışanın açık görev tanımı, geçmiş deneyimleri ve maaş bilgileri

  • ABD ofisinin kuruluş belgeleri, kira kontratı, banka ve faaliyet kayıtları

  • İş planı ve organizasyon şeması

Önemli: Premium Processing (hızlandırılmış işlem) de mevcut ve isteğe bağlıdır. Ek bir ücret ödeyerek göçmenlik ofisinin 15 iş günü (2024 güncellemesiyle takvim günü yerine iş günü olarak uygulanıyor) içinde işlem yapmasını talep edilebilir. 

2. Yeni Ofis (New Office) Başvuruları

Eğer ABD ofisi henüz yeni kuruluyorsa, başvuru New Office olarak değerlendirilir. Bu durumda şirketin fiziksel bir ofis kiralamış olması, başlangıçta makul sayıda çalışanı olması ve operasyonel giderleri karşılayacak finansmanı göstermesi gerekir.

Home-office veya sanal adresler genellikle kabul edilmez. Yeni ofis başvurularında ilk onay süresi 1 yıl olup, şirketin faal hale gelmesi durumunda uzatılabilir.

Büyük çok uluslu şirketler ise Blanket L (Kurumsal Hızlandırılmış Onay) çerçevesinden yararlanabilir. Bu onay sayesinde, her transfer için ayrı dilekçe yerine Form I-129S ile doğrudan konsolosluğa başvuru yapılabilir.

3. USCIS Değerlendirmesi ve Onay Süreci

USCIS, başvuruyu inceledikten sonra üç olasılıktan birini uygular:

  • Onay (Approval Notice - Form I-797)

  • Ek Belge Talebi (RFE - Request for Evidence)

  • Reddetme (Denial)

Eğer başvuru eksiksiz ve güçlü kanıtlarla desteklenmişse, onay genellikle birkaç hafta içinde alınabilir.
Premium Processing tercih edilmediyse, işlem süresi genellikle 2-5 ay arasında değişir.

4. Konsolosluk Aşaması (ABD Dışından Başvuru)

Başvuru sahibi ABD dışındaysa, USCIS onayı sonrası dosya National Visa Center (NVC) üzerinden ilgili ABD konsolosluğuna yönlendirilir.
Bu aşamada:

  • DS-160 online formu doldurulur,

  • Konsolosluk randevusu alınır,

  • Mülakat sırasında onaylı Form I-797 ve destekleyici belgeler ibraz edilir.

Onay alındığında pasaporta L-1 vize etiketi işlenir ve kişi ABD’ye giriş yapabilir.

5. ABD İçinde Statü Değişikliği (Change of Status)

Başvuru sahibi halihazırda ABD’de başka bir statüde bulunuyorsa (örneğin F-1 veya H-1B), işveren statü değişikliği (Change of Status) talebiyle aynı Form I-129 üzerinden başvuru yapabilir. Onay alındığında kişi, ABD’den çıkmadan L-1 statüsüne geçebilir.

L1 Vizesi Ortalama İşlem Süreleri

AşamaOrtalama Süre (2025)
USCIS İşleme Süresi2 - 5 ay
Premium Processing (Hızlandırılmış İşlem) 15 iş günü
Konsolosluk Randevusu (ABD dışı)2 - 8 hafta
Statü Değişikliği (ABD içi)1 - 3 ay

L-2 Vizesi (Eş ve Çocuklar İçin)

L-2 vizesi, L-1 vizesi sahibi kişilerin eşleri ve 21 yaş altındaki bekar çocuklarının Amerika’ya birlikte gelebilmesini sağlayan bağımlı (dependent) vize türüdür.
Bu vize, aile birliğini korumak ve L-1 çalışanının ABD’de görev süresince ailesinin de yanında olmasını kolaylaştırmak amacıyla oluşturulmuştur.

L-2 Eşin Hakları (Work Authorization / Çalışma İzni)

L-2 vizesi sahibi eşler, Amerika’ya geldikten sonra çalışma izni (Employment Authorization Document - EAD) alarak tam zamanlı veya yarı zamanlı olarak çalışabilirler.

2022 itibarıyla USCIS, L-2 eşlere otomatik çalışma hakkı tanımıştır. L-2 eşlerin I-94 formunda “L-2S kodu yer alıyorsa, EAD kartı almadan da çalışabilirler. Ancak bazı işverenler, prosedür gereği kartın fiziksel kopyasını görmek isteyebilir. Bu nedenle çoğu kişi yine de Form I-765 (Application for Employment Authorization) başvurusunu yapmayı tercih eder.

L-2 eşler ayrıca:

  • Kendi işlerini kurabilir,

  • Sosyal Güvenlik Numarası (SSN) alabilir,

  • Herhangi bir sektörde çalışabilirler. 

L-2 Çocukların Hakları

L-2 vizesiyle gelen 21 yaş altındaki çocuklar:

  • Amerika’daki okullarda veya üniversitelerde eğitim alabilirler fakat “in-state tuition” (eyalet içi indirimli ücret) hakkı eyaletlere göre değişir.

  • F-1 öğrenci vizesine geçiş yapmak zorunda kalmadan eğitimlerine devam edebilirler,

  • Ancak çalışma izni (EAD) alamazlar.

L-2 Vizesinin Süresi

L-2 vizesinin geçerliliği, bağlı olunan L-1 vizesinin süresiyle aynıdır. Yani L-1A sahibi 7 yıl, L-1B sahibi 5 yıl Amerika’da kalabiliyorsa, L-2 aile üyeleri de aynı süre boyunca yasal statülerini korurlar. 

L-2 Vizesi Başvurusu Nasıl Yapılır?

L-1 vizesi onaylandıktan sonra, eş ve çocuklar kendi ülkelerindeki ABD Konsolosluğu üzerinden L-2 vizesi başvurusunda bulunur.
Gerekli belgeler genellikle şunlardır:

  • Onaylı Form I-797 (L-1 onay belgesi) kopyası

  • Evlilik belgesi (eş için) veya doğum belgesi (çocuklar için)

  • DS-160 formu ve konsolosluk randevu onayı

  • Pasaport ve vize fotoğrafları

Konsolosluk görüşmesinde aile üyelerinin L-1 başvuru sahibine bağımlı statüsünü kanıtlaması gerekir.

L-1 Vizesiyle Green Card Almak

L-1 vizesi sahipleri, Amerika’da uzun süreli olarak yaşamak ve çalışmak isteyen profesyoneller için Green Card’a geçişte en avantajlı yollardan birini sunar. Geçiş süreci, kişinin L-1A mı yoksa L-1B kategorisinde olduğuna göre değişir:

L-1A Vizesinden Green Card (EB-1C Kategorisi)

L-1A vizesi sahipleri, yöneticiler ve üst düzey yöneticiler için özel olarak oluşturulmuş EB-1C (Multinational Manager or Executive) kategorisi üzerinden Green Card başvurusu yapabilirler.

Bu kategori, işveren sponsorluğu gerektirse de PERM (işgücü sertifikası) süreci gerekmez. Bu da L-1A sahipleri için büyük bir avantajdır.
Burada süreç hem daha hızlı hem de daha az bürokratik ilerler.

Önemli:  EB-1C başvurusu yapılmadan önce hem ABD’deki hem de yurt dışındaki şirketin yeterli çalışan sayısı ve organizasyon yapısı oluşmuş olmalıdır. USCIS, yönetici pozisyonunun gerçekliğini bu kadro büyüklüğüyle değerlendirir.

Green Card aşamasında Visa Bulletin (Vize Bülteni) her ay güncellenir. EB-1 kategorisi çoğu zaman “current” (bekleme süresi yok) durumundadır ancak ülke kotaları dolduğunda cut-off dates (bekleme tarihleri) oluşabilir. Bu nedenle başvuru zamanlaması açısından bültenin düzenli takibi önemlidir.

Aile bireyleri de (eş ve çocuklar) Green Card başvurusuna dahil edilebilir. 

2. L-1B Vizesinden Green Card (EB-2 veya EB-3 Kategorileri)

L-1B sahipleri, doğrudan EB-1C başvurusuna uygun değildir çünkü bu kategori yalnızca “executive/managerial” pozisyonlar içindir. Ancak L-1B vizesi sahipleri işveren sponsorluğu yoluyla EB-2 (Advanced Degree / Exceptional Ability) veya EB-3 (Skilled Workers / Professionals) kategorileri üzerinden Green Card başvurusu yapabilirler.

Bu süreçte:

  • İşveren, PERM Labor Certification (iş gücü sertifikası) sürecinden geçer,

  • Pozisyonun ABD iş gücü piyasasında uygun yerli adayla doldurulamadığı gösterilir,

  • Ardından Form I-140 (Immigrant Petition for Alien Worker), Göçmen Çalışan Dilekçesi sunulur.

Avantajları:

  • ABD’de çalışma statüsü korunarak (Change of Status) geçiş yapılabilir,

  • L-1B süresi dolmadan başvuru yapılırsa “dual intent” kapsamında kalış süresi korunur.

L-1A/B Vizesi vs E-2 ve O-1 Vizeleri

ABD’de çalışmak veya iş kurmak isteyen birçok yabancı profesyonel, L-1 vizesini genellikle E-2 yatırımcı vizesi veya O-1 olağanüstü yetenek vizesi ile karşılaştırır.
Her üç vize de profesyonel niteliklere dayanır, ancak amaçları, başvuru şartları ve avantajları açısından birbirinden önemli farklar vardır.

L-1 vs E-2 Vizesi (Yatırımcılar İçin)

KriterL-1 VizesiE-2 Yatırımcı Vizesi
AmaçMevcut bir yabancı şirketin ABD’de şube veya iştirak açarak çalışan transfer etmesiABD’de yatırım yaparak iş kurmak veya işletmek
Yatırım ŞartıBelirli bir yatırım tutarı zorunlu değildirGenellikle 100.000 USD ve üzeri yatırım önerilir
Uyruk ŞartıHer ülke vatandaşı başvurabilirSadece ABD ile yatırım anlaşması (treaty) olan ülke vatandaşları başvurabilir
Şirket BağıYurt dışı ve ABD ofisleri arasında “qualifying relationship” bulunmalıdırŞirket ABD’de kurulmuş olmalı, yatırımcının kontrolünde olmalıdır
Green Card YoluL-1A sahipleri doğrudan EB-1C Green Card başvurusu yapabilirE-2 doğrudan Green Card sağlamaz (yatırım artırılarak EB-5’e geçilebilir)
AvantajıGreen Card’a giden en hızlı geçiş yoludurDaha esnek yatırım türleri (ör. franchise, startup, küçük işletme)

Önemli: Eğer kişi halihazırda Türkiye’de bir şirketin sahibi veya yöneticisiyse ve ABD’de şube açmak istiyorsa L-1 vizesi, yeni bir iş kurmak isteyen bireysel yatırımcılar içinse E-2 vizesi daha uygundur.

Daha fazla bilgi için yazımızı okuyun: E-2 Yatırımcı Vizesi Rehberi - Gozel Law Firm

L-1 vs O-1 Vizesi (İleri Düzey Eğitimli, Yüksek Nitelikli Profesyoneller İçin)

KriterL-1 VizesiO-1 Vizesi
AmaçŞirket içi transfer (executive / specialized knowledge)Olağanüstü başarı veya tanınırlık gösteren kişiler için
Başvuru SahibiŞirket çalışanı veya yöneticiBireysel olarak başvuru yapılabilir
Kanıt GereksinimiŞirket bağlantısı ve görev tanımıÖdüller, medya, referans mektupları, akademik başarılar
Green Card YoluL-1A'dan EB-1C doğrudan Green CardO-1'den EB-1A Green Card (Extraordinary Ability)
AvantajıŞirketler için pratik ve kurumsal çözümSanat, bilim, teknoloji, spor veya iş dünyasında bireysel geçiş avantajı
Süre3 yıl + uzatma (maksimum 7 yıl)3 yıl + uzatma sınırsız

Önemli: O-1 vizesi bireysel başarıya dayanırken, L-1 vizesi kurumsal yapı ve şirket bağlantısı gerektirir. Bu nedenle yöneticiler ve şirket sahipleri için L-1A, uluslararası ödül veya tanınırlığa sahip profesyoneller için ise O-1 daha avantajlıdır.

Daha fazla bilgi için yazımızı okuyun: O-1 Olağanüstü Yetenek Vize Rehberi - Gozel Law Firm

L1 Vizesi Sık Sorulan Sorular (SSS)

L-1 vizesi ne kadar sürede çıkar?

L-1 başvurularının işlem süresi genellikle 2 ila 5 ay arasındadır.
Ancak şirket, Premium Processing Service (15 iş günü içinde yanıt garantisi) seçeneğini kullanırsa süreç çok daha hızlı tamamlanabilir.
Konsolosluk aşaması dahil edildiğinde, toplam süreç ortalama 2-3 ay sürer.

L-1 vizesiyle Green Card alınabilir mi?

Evet. L-1A sahipleri, EB-1C (Multinational Manager or Executive) kategorisi üzerinden doğrudan Green Card başvurusu yapabilir.
(PERM süreci gerekmez, işverenin uygun Amerikalı bulunmadığını kanıtlama zorunluluğu yoktur.)

L-1B sahipleri ise işveren sponsorluğu aracılığıyla EB-2 veya EB-3 kategorilerinden Green Card alabilir.

Yeni kurulmuş bir şirket L-1 vizesi alabilir mi?

Evet, ancak dikkat edilmesi gereken özel şartlar vardır.
Yeni açılan ABD ofisleri için USCIS genellikle 1 yıllık geçici (initial) L-1 onayı verir.
Bu sürede şirketin:

  • Gerçek operasyonlarını başlatması,

  • ABD’de personel istihdam etmesi,

  • Ve büyüme potansiyelini göstermesi gerekir. 1 yılın sonunda şirket bu şartları sağlarsa, L-1 vizesi uzatılabilir (extension).

L-1 vizesi uzatılabilir mi?

Evet. L-1A sahipleri için maksimum süre 7 yılL-1B sahipleri için ise 5 yıldır.
İlk onay genellikle 3 yıl verilir; şirket faaliyetleri devam ettiği sürece uzatma başvurusu yapılabilir.

L-1B vizesinden L-1A vizesine geçilebilir mi?

Evet, mümkündür. Eğer L-1B sahibi kişi zaman içinde yönetici veya üst düzey yönetici (executive/managerial) bir role terfi ederse,
statü değişikliği (Change of Status) yoluyla L-1A kategorisine geçiş yapılabilir.
Bu geçiş, EB-1C Green Card için önemli bir avantaj sağlar.

L-1 vizesi sahipleri ABD dışında çalışabilir mi?

Evet, kısa süreli iş seyahatleri veya şirket görevleri için ABD dışına çıkılabilir.
Ancak uzun süreli yurt dışı kalışlar, ABD’deki istihdam ve ikamet niyetini zayıflatabilir.
Bu nedenle her çıkışta I-94 kayıtlarının güncel tutulması önemlidir.

L-1 vizesinde maaş şartı var mı?

L-1 vizesinde resmi bir asgari maaş zorunluluğu (örneğin H-1B’deki “prevailing wage” piyasa ortalamasının üzerinde maaş) yoktur.
Ancak USCIS, maaşın başvuru sahibinin pozisyonuna ve şirket büyüklüğüne uygun düzeyde olmasını bekler.
Çok düşük maaşlar, başvurunun reddedilme riskini artırabilir.

L-1 vizesi sahipleri şirket değişikliği yapabilir mi?

Hayır. L-1 statüsü, belirli bir işveren ve bağlı şirket yapısına özeldir.
Başvuru sahibi başka bir şirkette çalışmak isterse, yeni işverenin yeni bir L-1 dilekçesi (Form I-129) sunması gerekir.

L-1 vizesi reddedilirse ne olur?

Red durumunda işveren USCIS’e Motion to Reopen / Appeal (itiraz veya yeniden inceleme talebi) sunabilir, veya hatalar düzeltilerek yeni bir başvuru yapılabilir. Reddedilen başvuruların çoğu eksik belge, yetersiz “kurumsal yapı ilişkisi” veya üstünkörü hazırlanmış iş planı kanıtı nedeniyle olur.

Uzman L-1 Vize Avukatından Yardım Alın

L-1 vizesi başvuruları, şirket yapısı, çalışan pozisyonu ve USCIS’e sunulan kanıtların tutarlılığı açısından en dikkatli hazırlanması gereken vize türlerinden biridir. Yanlış bir belgeler ve hatalı iş planı, başvurunun reddedilmesine veya sürecin uzamasına neden olabilir.

Gozel Law Firm olarak, hem L-1A (yönetici/direktör) hem de L-1B (uzman bilgi sahibi çalışan) başvurularında şirketlere ve bireylere kapsamlı danışmanlık sağlıyoruz.

New Jersey merkezli deneyimli immigration attorney (göçmenlik avukatı) ekibimiz:

  • Şirket yapınızı analiz eder, uygun L-1 kategorisini belirler,

  • USCIS’in en güncel kriterlerine göre I-129 dilekçesini hazırlar,

  • Gerekirse EB-1C Green Card geçiş stratejinizi planlar,

  • Ve tüm süreç boyunca sizi adım adım bilgilendirir.

Neden Gozel Law Firm?

  • Türkçe & İngilizce tam kapsamlı danışmanlık

  • New Jersey, New York ve çevre eyaletlerde L-1 vize tecrübesi

  • Yüzlerce başarılı şirket transferi ve Green Card geçişi dosyası

  • Şeffaf iletişim ve hızlı yanıt politikası

L-1 Uygunluk Değerlendirmesi Alın

ABD’de yeni şube açmayı, şirketinizi büyütmeyi veya çalışan transfer etmeyi planlıyorsanız, vaka özelinde ücretsiz ön değerlendirme almak için formumuzu doldurabilirsiniz.

L-1 Vize Değerlendirme Formunu Doldurun veya doğrudan bizimle iletişime geçin: info@gozellaw.com

Yorumlar

Yorum Yapın

Lütfen adınızı ve soyadınızı giriniz
Lütfen geçerli bir e-posta adresi giriniz
Lütfen yorumunuzu giriniz

Bültenimize Abone Olun!

ABD Hukuku'ndaki önemli gelişmelerden haberdar olmak için bültenimize abone olabilirsiniz.

Merhabalar,
Size nasıl yardımcı olabiliriz?