Amerika H-1B Vizesi Nedir? Çalışma Vizesi Nasıl Alınır?

İçindekiler

• H-1B Vizesi Nedir ve 2025’te Neler Değişti?
• 2025 H-1B Vizesi Düzenlemeleri: Yürürlükte Olan ve Önerilen Değişiklikler
• H-1B Vizesine Kimler Başvurabilir?
• H-1B Vizesi ile Çalışmak için Sponsor Şirket Nasıl Bulunur?
• H-1B Çalışma Vizesi ABD 2025: Başvuru Süreci
• H-1B Vizesinin Avantajları
• Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
• H-1B Başvurusunda Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

H-1B Vizesi Nedir ve 2025’te Neler Değişti?

Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışmak isteyen nitelikli bir yabancı profesyonelseniz, H-1B vizesi sizin için uygun bir seçenek olabilir.

H-1B, uzmanlık meslekleri vizesi olarak da bilinen, çalışma temelli göçmen olmayan vize (nonimmigrant visa) türüdür. Bu vize, özellikle specialty occupations (uzmanlık mesleklerinde) çalışmak isteyenler için tasarlanmıştır.

ABD'li işverenlerin belirli niteliklere sahip yabancı çalışanları işe almalarına olanak sağlayan H1B; Amerika'da kariyerini sürdürmek isteyen vasıflı profesyonellerin en çok başvurduğu vizeler arasındadır.

H-1B çalışma vizesi, H-1B sponsorluğu olarak bilinen ve ABD'deki bir işverenin başvuruya sponsor olduğu bir süreçle elde edilir.

Ancak bu sürece başlamadan önce, çoğu adayın H-1B çekilişi (lottery) sistemine katılması gerekir.

USCIS (göçmenlik ofisi) her yıl belirli sayıda H-1B kotası (H-1B cap) belirler. Genellikle 85.000 kişi ile sınırlıdır ve başvuru sayısı bu sınırı aştığında, kura sistemi devreye girer.

Online ön kayıt sistemi üzerinden yapılan bu çekiliş, adaylara başvuru hakkı kazandırır. Çekilişte seçilen adaylar için süreç, Çalışma Bakanlığı’ndan alınan Labor Condition Application (LCA - çalışma koşulları başvurusu) onayı ve USCIS’e yapılan başvuru adımlarıyla devam eder.

Tüm bu süreçler tamamlandığında ise başvuru sahibi ABD Konsolosluğu’na giderek H-1B vizesini alabilir.

Yazının geri kalanında H1B vizesi için başvuru koşulları ve uygunluk kriterleri ayrıntılı olarak ele alınmaktadır.

2025 H-1B Vizesi Düzenlemeleri: Yürürlükte Olan ve Önerilen Değişiklikler

2025 yılının başında vizeye gelen yeni düzenlemeler ve güncellenen başvuru formu (Form I-129) ile H-1B başvuru süreci artık daha şeffaf ve ayrıntılı bir şekilde incelenmeye başlanmıştı.

19 Eylül 2025 tarihinde Başkan Trump tarafından imzalanan kararnameyle ile H-1B başvurularına 100.000 USD ek ücret geldi. 

Tüm detaylar için yazımızı okuyun. 

Uygulama halen yürürlükte ancak Kaliforniya federal mahkemesinde görülen Global Nurse Force v. Trump davasında tartışmalı durumda. Mahkemenin yürütmeyi durdurma kararı vermesi halinde, bu ücret geçici olarak askıya alınabilir.

Teklif Edilen (Henüz Yürürlükte Olmayan) Değişiklikler

Bu maddeler, henüz taslak veya planlama aşamasındadır.
ABD Çalışma Bakanlığı (DOL) ve USCIS tarafından duyurulan öneriler şu şekildedir:

• Diploma zorunluluğu: Yalnızca ilgili alanda alınmış tam diplomaların kabul edilmesi önerildi, deneyim denkliklerinin kaldırılması tartışılıyor.

• İlk süre 3 yıla kadar kısalacak: 6 yıla kadar uzatma/yenileme yalnızca Green Card süreci başlamışsa mümkün olacak.

• Ağırlıklı H-1B Kura Sistemi (Weighted H-1B Lottery Selection): H1B kurası için artık yüksek maaşlı ve STEM yüksek lisanslı adaylara öncelik verilmesi planlanıyor.

• Maaş standardının artırılması: İşverenin en az prevailing wage (piyasa ortalaması) kadar maaş ödemesi zorunlu hale getirilebilir.

• Amerikalı önceliği: İşverenin öncelikle ABD vatandaşı adaya iş teklifinde bulunmasının zorunlu hale getirilmesi öneriliyor.

• Outsourcing kısıtlaması: Üçüncü taraf yerleştirmeleri için DOL’den özel izin (waiver) alma zorunluluğu getirilebilir. Yürürlüğe girerse artık şirketler çalışanlarını istedikleri gibi başka şirketlerde görevlendiremeyecek. Örneğin bir danışmanlık firması müşterilerine H-1B çalışanını hizmet vermesi için gönderemeyecek. 

• %50 kuralı: 50’den fazla çalışanı olan şirketlerin personellerinin yarısından fazlası, H-1B veya L-1 statüsünde olamayacak.

H-1B Vizesine Kimler Başvurabilir?

H-1B vizesine başvurabilmek için profesyonellerin aşağıdaki kriterleri karşılayabilmesi gerekmektedir:

1. Mesleki Uzmanlık: Mühendislik, Bilgi Teknolojileri, Finans, Tıp, Mimarlık, Hukuk ve Eğitim vb. gibi üniversite derecesi gerektiren alanlardaki uygun meslek gruplarından çalışan profesyoneller bu vizeye başvurabilir.

Özellikle STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) disiplinlerinde uzmanlaşmış (specialized knowledge'a sahip) bireyler, ABD işverenleri tarafından çok aranan adaylardır.

2. Akademik Nitelik: Başvuru sahipleri en az lisans derecesine veya eşdeğer bir akademik ya da mesleki yeterliliğe sahip olmalıdır. Bazı durumlarda, mesleki deneyim akademik gerekliliğin yerine geçebilir.

Örneğin, kapsamlı endüstri deneyimine sahip ancak lisans derecesi olmayan kişiler, mesleki niteliklerini göstererek vize almaya hak kazanabilirler. İlgili alanda 3 senelik deneyim (iş tecrübesi) 1 yıllık eğitimin yerine sayılabilir. Dolayısıyla, profesyonel bir alanda 12 sene iş tecrübesi olan bir aday lise mezunu olsa da diğer şartları karşılarsa H-1B vizesi için uygun hale gelebilir.

3. İş Teklifi: H-1B vizesine başvurmak için başvuru sahibinin bir ABD işvereni tarafından iş teklifi almış olması gerekir. İşveren başvuru sürecinin yasal ve meşru bir şekilde yürütülebilmesi için kilit rol oynar.

H-1B Vizesi ile Çalışmak için Sponsor Şirket Nasıl Bulunur?

H-1B vizesine hak kazanmak için, başvuru sahiplerinin kendilerine Amerika'da çalışmak üzere bir pozisyon teklif eden, gerekli başvuruları yapacak bir ABD şirketi tarafından desteklenmesi gerekir.

Bu yasal süreç, sponsor olarak bilinen şirket tarafından yürütülür. H-1B almak isteyen kişilerin bir sponsor bulması şarttır. Sponsor şirket bulma sürecini doğru stratejileri uygulayarak hızlandırmak ve başarı şansını artırmak mümkündür.

Sponsorluk arayışınızda size yol gösterebilecek bazı önemli ipuçları bulunur:

1. İş bulma sitelerini kullanın. Örneğin, LinkedIn, Indeed ve Glassdoor gibi önde gelen iş bulma platformlarındaki arama çubuğuna aradığınız pozisyon ile birlikte H-1B sponsorluğu (visa sponsorship available), H-1B vizesi, Amerika'da çalışma vizesi gibi anahtar kelimeleri yazın. Arama sonuçlarında çıkan iş ilanlarının açıklamalarını ve detaylarını dikkatlice inceleyin. LinkedIn'deki gelişmiş arama filtresi özellikle vize sponsorluğu sunan şirketleri ve pozisyonları listelemeniz için aramanızı kolayca daraltmanıza imkan tanır.

Konum ve sektör filtrelerinin yanı sıra, belirli iş unvanlarını anahtar kelime olarak da kullanabilirsiniz. Örnekler arasında Business Analyst H-1B Visa ya da Software Engineer H-1B Sponsorship gibi örnekler sayılabilir.

2. USCIS Veri Tabanı adaylar için bir başka değerli kaynaktır. H-1B sponsoru arayanlar, daha önce H-1B vizesi için başvuruda bulunmuş şirketlerin bir listesine H-1B İşveren Veri Merkezi adresinden (H-1B Employer Data Hub) ulaşabilirler. Yıl, sektör ve eyalete göre filtrelenebilen bu veri tabanı, sponsorluk geçmişi olan şirketleri tek bir yerde listeleyebilmek için yararlı bir araçtır.
3. Sektörel etkinliklere katılın. Profesyonel konferans, seminer ve ticari fuarlar, sponsorlarla ilk elden iletişim kurmanıza ve kendinizi tanıtmanıza olanak tanır.
4. Bağlantılarınızı kullanın. Arkadaşlar, aile fertleri ve eski iş arkadaşları ABD'deki potansiyel sponsorlar hakkında sizi bilgilendirebilir, ilgili kişilere yönlendirebilir. Özellikle sektörünüzdeki insan kaynakları departmanlarında çalışan kişilerle bağlantı kurmanız avantaj sağlayacaktır.
5. Şirketlerle doğrudan iletişime geçin. Açık pozisyonlar ve H1B sponsorluğu için ilgilendiğiniz şirketlerin web sitelerini ziyaret edin.
6. Amerika’daki Türk Şirketlerine Ulaşın. Amerika’da kurulu bazı Türk şirketlerle iletişime geçerseniz sizin eğitim ve tecrübenizi daha iyi takdir edebilir ve size sponsor olma yönündeki takdir yetkilerini olumlu kullanabilirler.

Sponsorluk hakkında ihtiyacınız olan detaylı bilgiyi, şirketler ile e-posta adresi ve telefon aracılığıyla iletişime geçerek de edinebilirsiniz.

H-1B Çalışma Vizesi ABD 2025: Başvuru Süreci

H-1B vize başvuru süreci, daha önce de belirtildiği gibi, Amerika’da kurulu bir işveren şirketin vizeye başvuran adaya sponsor olmasıyla başlar. Bu sponsorluk, işverenin başvuru sahibi adına gerekli yasal prosedürleri başlatmasını ve yürütmesini gerektirir. 

Ancak, sürecin karmaşıklığı ve yıllık kota nedeniyle dikkatli bir hazırlık yapmak oldukça önemlidir. 

Başvuru sürecini tüm adımlarıyla daha ayrıntılı bir şekilde inceleyelim:

1. Yıllık Kota (CAP) ve Çekiliş Süreci

Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışmak isteyen profesyonellere iş olanağı sunan H-1B vize programında USCIS, yıllık kota (cap) nedeniyle, başvuru sayısının öngörülen kotayı aştığı durumlarda, vize tahsisi için çekiliş (h1b lottery) sistemini kullanır.

Bu kota 85,000 H-1B vizesi olarak belirlenmiş olup, 20,000'i yüksek lisans ve üzeri dereceye sahip kişilere tahsis edilmiştir.

Çekiliş için kayıtlar genellikle Mart ayı başında başlar ve yaklaşık üç hafta sürer. myUSCIS hesabı üzerinden kayıt yapılır ve kesin tarihler USCIS tarafından duyurulur.

Başvuruların değerlendirilmeye başlanacağı tarihin 1 Nisan olduğunu lütfen unutmayın. Çekilişe katılmak için başvuruların işverenler tarafından Mart ayında, 1 Nisan tarihinden çok önce USCIS'e kaydedilmesi gerekmektedir.

Bu nedenle, H-1B çekilişine katılmak için en önemli adım, Mart ayından önce bir göçmenlik avukatı ile görüşmeniz ve tüm hazırlıklarınızı tamamlamanız olacaktır. 

2. LCA Başvurusu

LCA (Çalışma Koşulları Başvurusu) onay süreci de bir ön koşuldur. İlk olarak, işveren LCA onayı için DOL’e (ABD Çalışma Bakanlığı) bir başvuru sunar. 

Bu başvuru ile işveren, başvuru sahibine teklif ettiği pozisyonun ABD iş gücü üzerinde olumsuz bir etkisi olmadığını ve önerdiği maaşın yerel piyasa ortalamasıyla uyumlu olduğunu doğrulamalıdır. 

İşverenin teklifindeki istihdam koşullarının yönetmelik ile uyumluluğu kontrol edildikten sonra LCA onayı alınır. İşveren, onay sonrası başvuru sürecine devam edebilir.

LCA Başvurusu genellikle 7 iş günü içerisinde onaylanmaktadır. 

3. Form I-129 Başvurusu

Bir sonraki adım Form I-129'un doldurulması ve gönderilmesidir. LCA onayını aldıktan sonra, işverenler Form I-129'u (Başvuru Sahibi için H-1B Çalışma Talebi) doldurmalı ve USCIS'e sunmalıdır. 

Bu form, başvuru sahibinin mesleki nitelikleri ve işin gereklilikleri de dahil olmak üzere ayrıntılı bilgiyi içermelidir. 

İşverenin şirket yapısı, pozisyonun özellikleri ve başvuru sahibinin pozisyonda nasıl başarılı olacağına dair bir açıklamayı içeren kapsamlı bir dilekçe ile birlikte başvuruyu destekleyen bir ön yazının eklenmesi gerekir.

İşveren ayrıca başvuru sürecinde H-1B dosyalama, sahteciliği önleme ve eğitim ücretlerini ödemekle sorumludur.

H-1B Başvuru Sürecinizi Kolaylaştıralım!

Gozel Law Firm olarak çekiliş öncesinde, H-1B uygunluğunuzu değerlendiriyor ve çekilişe özel ön kayıt alıyoruz. Bu sayede, çekiliş kayıtları başlar başlamaz başvurunuzu hızlıca tamamlayabiliyoruz. 

Ön kayıt yaptırmak ve uzman ekibimizden uygunluk değerlendirmesi almak için tıklayın.

4. USCIS Süreçleri: Değerlendirme ve Onay

Başvuru tamamlandıktan sonra USCIS değerlendirmesini yapar ve sonucu, başvuru sahibine bildirir. 

Olası sonuçlar arasında onay, ret veya ek bilgi talebi (RFE/Request for Evidence) yer alır. 

Bir RFE verilmesi durumunda, başvuru sahibinin talep edilen bilgileri belirlenen süre içerisinde USCIS'e sunması gerekmektedir. RFE reddedilmeyi önlemeye hizmet eder ancak yanıt süresi sınırlıdır.

5. Vize Başvurusu ve Konsolosluk Görüşmesi

Form I-129'un onaylanmasının ardından, başvuru sahibinin ABD Konsolosluğuna vize başvurusunda bulunması gerekmektedir. 

Bunun için Form DS-160 (Çevrimiçi Göçmen Olmayan Vize Başvurusu) doldurulmalı ve gerekli belgeler konsolosluk mülakatında sunulmalıdır. DS-160 formu başvuru sahibinin kişisel bilgilerini, seyahat amacını, daha önce ABD'ye yaptığı seyahatleri ve diğer ilgili bilgileri toplar. 

Başvurunun verimli bir şekilde ilerlemesini sağlamak için formun doğru ve eksiksiz olarak doldurulması zorunludur.

H-1B vizesi onaylanırsa, başvuru sahibi ABD'de belirtilen meslekte çalışma yetkisine sahip olacaktır.

6. ABD İçinden H-1B Statü Değişikliği (Change of Status) Başvurusu Yapma

Başvuru sahibinin halihazırda ABD'de geçerli bir vize statüsü varsa (örneğin, F-1, L-1 veya diğer uygun statüler), Form I-129 onaylandıktan sonra ABD'den ayrılmadan doğrudan H-1B statüsüne geçebilir:

Statü değişikliği: Onaylanan dilekçe, belirlenen H-1B başlangıç tarihi (genellikle 1 Ekim veya USCIS tarafından belirlenen başka bir tarih) itibariyle statü değişikliğini kapsar. 

Mevcut statünün sürdürülmesi: Dilekçe sahibinin, H-1B statüsüne geçişi gerçekleşene kadar mevcut statüsünü koruması gerekmektedir.

Seyahat durumu: Amerika Birleşik Devletleri'nde kalmayı planlayan başvuru sahipleri için konsolosluk mülakatı gerekli değildir. Ancak, gelecekte ABD dışına seyahat etmeyi planlıyorsanız, H-1B vize damgası almak için ABD Konsolosluğu ile iletişime geçmeniz gerekebilir.

H-1B Başvuru Ücretleri (FY2026 itibarıyla)

H-1B başvuru süreci, Amerika Birleşik Devletleri Göçmenlik ve Vatandaşlık Servisi (USCIS) tarafından alınan farklı kalemlerde ücretleri içerir.

Bazı ücretler işverenin büyüklüğüne göre farklılık gösterebilir. Örneğin, 25 veya daha az tam zamanlı çalışanı (FTE) bulunan küçük işletmeler belirli kalemlerde indirimli ücret öderken, 26 veya daha fazla çalışanı olan büyük işletmeler için daha yüksek tutarlar geçerlidir.

Ancak, 21 Eylül 2025’te yürürlüğe giren yeni düzenleme uyarınca, FY2026 mali yılı ve sonrasında yapılan tüm yeni H-1B başvurularında (new petitions) işverenler 100.000 USD tutarında ek bir başvuru ücreti ödemek zorundadır.

Bu ücret, işletme büyüklüğüne bakılmaksızın tüm işverenlere uygulanacak ve yalnızca ilk başvurular (new petitions) için geçerli olacaktır: uzatma (extension) veya işveren değişikliği (transfer) başvurularında uygulanmaz.

Aşağıda, FY2026 mali yılı için geçerli USCIS ücret kalemleri ayrıntılı şekilde listelenmiştir:

¹FTE (TZE), Tam zamanlı çalışan sayısına eşdeğerdir.

²Kâr amacı gütmeyen işverenler, ABD İç Gelir Kanunu (IRC) 501(c)(3) bölümü uyarınca İç Gelir Servisi (IRS) tarafından kâr amacı gütmeyen bir kuruluş veya bir devlet araştırma kuruluşu olarak onaylanmış kuruluşlardır.

İltica Programı Ücreti (Asylum Program Fee)

Dolandırıcılık Önleme ve Tespit Ücreti (Fraud Prevention and Detection Fee)

ACWIA (Amerikan Rekabetçilik ve İşgücü Geliştirme Yasası) Ücreti

Örnek Maliyet

Eğer 10 çalışanı olan küçük bir işletme hızlandırılmış işlem (Premium Processing) kullanmıyorsa, çekilişten seçilmesi halinde H-1B başvurusu için ödeyeceği toplam USCIS ücreti aşağıdaki gibi hesaplanır:

• $460 (Form I-129)

• $300 (İltica Programı Ücreti)

• $500 (Dolandırıcılık Önleme ve Tespit Ücreti)

• $750 (ACWIA Ücreti)

• $100,000 (Yeni Ek Başvuru Ücreti - 21 Eylül 2025 Kararnamesi)
  = $102,010 (Toplam USCIS Ücreti)

Not: Bu ek 100.000 USD ücret yalnızca yeni H-1B başvuruları (new petitions) için geçerlidir.

Ek Ücretler

• H-1B Çekiliş Kayıt Ücreti: $215 (Bu ücret tüm şirketler için geçerlidir ve çekilişe katılım için ödenir)

• İsteğe Bağlı Hızlandırılmış İşlem Hizmeti (Premium Processing (PP) Fee- 15 iş günü): $2,805

• H-4 Aile Üyesi Uzatma veya Statü Değişikliği: $470

• H-4 Eş İstihdam İzni (Sadece belirli bazı kısıtlı durumlarda alınabilmektedir): $520

Önemli Notlar

1. Yukarıda listelenen ücretlerin yalnızca USCIS tarafından tahsil edilen devlete ödenecek ücretler olduğunu lütfen unutmayın. Göçmenlik avukatları tarafından alınan avukatlık ücretleri bu listeye dahil edilmemiştir.

2. Daha ayrıntılı bilgi ve güncel ücretler için lütfen USCIS web sitesini ziyaret edin.

3. Ayrıca, son ücret değişiklikleri hakkında bilgi için lütfen bağlantıya tıklayın.

H-1B Vizesinin Avantajları

• H-1B vizesi, ABD’de yasal çalışma ve oturum hakkı sağlar.

• H-1B çalışma vizesi ABD üzerinden kariyerine uluslararası boyut kazandırırsın.

• İlk veriliş süresi 3 yıl, uzatma ile 6 yıla kadar geçerlidir.

• Green Card sürecine geçiş için en yaygın yoldur.

• Eş ve çocuklar H-4 bağımlı vizesi ABD ile seninle birlikte yaşayabilir.

• Profesyonel deneyim, saygınlık ve kariyer ağı oluşturma fırsatı sunar.

H-1B Vizesinin Dezavantajları

• Artan Maliyetler ve Yeni Kurallar:
  Son H1B haberleri ve yeni H-1B kuralları, süreci hem finansal hem de idari açıdan daha karmaşık hale getirdi.
  Trump yönetimi (Trump H1B) tarafından getirilen 100.000 USD ek ücret, işverenler için önemli bir mali yük yarattı ve başvuru maliyetlerini ciddi şekilde artırdı.

• Çekiliş Sistemi ve Belirsizlik:
  H-1B kura sistemi artık çok daha rekabetçi.
  STEM alanlarında yüksek maaş teklifine sahip adaylara öncelik verilmesi, diğer başvuru sahipleri için şans dengesini değiştirdi ve seçim sürecini daha öngörülemez hale getirdi.

• Karmaşık Başvuru Süreci ve Yüksek Ücretler:
  Yeni H-1B başvuru süreci artık daha fazla belge, detaylı kanıt ve daha yüksek USCIS ücretleri gerektiriyor.
  Bu durum hem işverenler hem de adaylar için ek zaman ve maliyet anlamına geliyor.

• Katı Uygunluk Kriterleri:
  Önerilen H-1B vize değişiklikleri, diploma-deneyim denkliğinin kaldırılması, outsourcing modellerine getirilen sınırlamalar ve denetimlerin sıkılaştırılmasıyla süreci daha seçici hale getirdi.

• İşveren Bağımlılığı ve İş Güvenliği Riski:
  H-1B sahipleri, yalnızca kendilerine sponsor olan işverenle çalışabilir.
  İşten ayrılmaları durumunda kısa sürede yeni bir işveren bulmaları gerekir, aksi halde statülerini kaybedebilirler.
  Bu durum, çalışma vizesi ABD sahipleri için iş güvencesi açısından önemli bir dezavantaj oluşturur.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

H-1B vizesi nedir ve kimler bu vizeye başvurabilir?

H-1B vizesi, ABD’de uzmanlık gerektiren mesleklerde (specialty occupations) çalışmak isteyen yabancı profesyoneller için verilen çalışma temelli göçmen olmayan vize (nonimmigrant visa) türüdür.
Bu vize, mühendislik, bilişim, finans, tıp, hukuk gibi alanlarda nitelikli iş gücü istihdamına olanak sağlar.

H-1B vizesine başvurmak için eğitim ve deneyim şartları nelerdir?

Başvuru sahiplerinin en az lisans derecesine veya eşdeğer kabul edilen mesleki deneyime sahip olmaları gerekir.
Her 3 yıllık deneyim 1 yıllık eğitim olarak sayılabilir. Ayrıca başvuru yapılacak meslek alanı doğrudan eğitiminizle uyumlu olmalıdır (specialized knowledge şartı).

H-1B vizesi için sponsor bulmak zorunlu mu?

Evet. Bu vize, yalnızca bir ABD işvereninin sponsorluğu ile alınabilir.
H1B vizesi için sponsor arayanlar, USCIS’in H-1B Employer Data Hub veritabanından geçmişte H-1B sponsorluğu yapmış şirketleri inceleyebilir.

H-1B vizesi başvuru süreci nasıl işler?

Süreç, işverenin Labor Condition Application (LCA) başvurusunu ABD Çalışma Bakanlığı’na (DOL) sunmasıyla başlar.
LCA onaylandıktan sonra işveren Form I-129 ile USCIS’e başvuru yapar.
Başvuru sayısı yıllık kotayı (H-1B cap) aşarsa H-1B çekilişi (H-1B visa lottery) sistemi devreye girer.

H-1B vizesi için yıllık kota (cap) var mı?

Evet. Her yıl 65 000 genel ve 20 000 yüksek lisans kotası olmak üzere toplam 85 000 H-1B kontenjanı vardır.
Bazı üniversite ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar bu kotadan muaftır.

H-1B vizesi almak ne kadar sürüyor?

Sürecin süresi, başvuru hacmi, USCIS işlem süreleri ve diğer hususlar dahil olmak üzere çeşitli faktörlere bağlı olarak değişebilir. Ortalama olarak, sürecin tamamlanması birkaç ay sürebilir. Bununla birlikte, süreci hızlandırmak için premium işlem seçeneği mevcuttur.

H-1B vizesi ne kadar süreyle geçerlidir?

H-1B vizesi ilk etapta 3 yıl için verilir ve toplamda 6 yıla kadar uzatılabilir. Green Card süreci devam eden kişiler için uzatma hakkı korunur (H-1B status).

H1B vizesi çekilişi ne zaman yapılıyor?

H-1B vize çekilişi genellikle Mart ayında yapılır ve elektronik kayıt sistemi ile başlar.

H-1B vizesi ile ABD’de ailemi getirebilir miyim?

Evet. H-1B sahiplerinin eşleri ve 21 yaş altı çocukları H-4 bağımlı vizesi ABD kapsamında ülkeye gelebilir.
H-4 sahipleri eğitim alabilir ve belirli şartlarda çalışma izni (EAD) başvurusunda bulunabilir.

H-1B vizesi ücretleri ne kadar?

Ücretler, işverenin büyüklüğüne göre değişir. FY 2026 itibarıyla yeni başvurular için 100 000 USD ek ücret uygulanmaktadır. Diğer USCIS kalemleri arasında Form I-129, ACWIA Fee, Fraud Prevention Fee ve Asylum Program Fee bulunur.
Detaylar için “H-1B çalışma vizesi ABD ücretleri” bölümüne bakın.

H-1B vizesi ile Green Card başvurusu yapılabilir mi?

Evet. H-1B vizesi dual intent (çifte niyet) özelliğine sahiptir, yani ABD’de çalışırken H-1B vizesi ile Green Card başvurusu yapabilirsiniz.
Bu geçiş genellikle EB-2 NIW veya EB-3 PERM süreçleriyle gerçekleşir. H-1B sponsorunuz size Green Card için de sponsor olabilir. 

H-1B vizesi transferi nedir ve işimi değiştirebilir miyim?

H-1B vizesi transferi, mevcut bir H-1B çalışma vizesi sahibinin işverenini değiştirmesine olanak tanıyan resmi bir süreçtir.
Yeni bir iş teklifi aldığınızda, yeni işvereniniz USCIS’e (H-1B visa application) üzerinden H-1B transfer başvurusu yaparak istihdam değişikliğini onaylatmalıdır.
Bu süreçte yeniden kura çekilişine katılmanız gerekmez, mevcut H-1B statünüz korunur.
Ancak, yeni işverenin sponsor olarak onaylı ve LCA (Labor Condition Application) başvurusunu tamamlamış olması zorunludur.

H-1B vizesi ile ABD'de serbest çalışabilir miyim?

Hayır, bir H-1B vizesi sahibi yalnızca kendisine sponsor olan işveren için çalışabilir. Serbest çalışmak veya kendi işinizi kurmak genellikle H-1B kurallarına aykırıdır.

H-1B ile ABD'de hem çalışıp hem de öğrenim görmek mümkün mü?

Evet, bir H-1B vizesi sahibi olarak, tam zamanlı çalışma şartlarını karşıladığınız sürece ABD'de eğitim görebilirsiniz. Ancak, öğreniminizin iş performansınızı etkilememesi önemlidir.

H-1B vizesi reddedilirse ne yapılabilir?

Red halinde yeniden başvuru yapılabilir veya temyiz seçeneği değerlendirilebilir.
Gozel Law Firm, alternatif vize seçenekleri (L-1, E-1, E-2, EB-2 NIW vb.) ve temyiz süreçlerinde profesyonel destek sunar.

H-2B ve H-3 vizeleriyle H-1B arasındaki fark nedir?

• H-2B vizesi, mevsimlik veya geçici işlerde çalışmak isteyen kişilere yöneliktir (H-2B vizesi başvuru şartları farklıdır).

• H-3 vizesi, eğitim veya staj programına katılmak isteyen kişiler içindir (H-3 eğitim vizesi ABD).

• H-1B vizesi ise profesyonel ve uzmanlık gerektiren mesleklerde uzun vadeli çalışma imkanı sağlar.

H-1B vizesi ile ABD’ye girişte nelere dikkat edilmeli?

Sınırda Customs and Border Protection (CBP) memurları gerekli kontrolleri yapar.
Pasaport, vize, iş teklifi ve destekleyici belgeler (supporting documentation) hazır bulundurulmalıdır.

H-1B Başvurusunda Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

H-1B vizesi başvurusu, işverenin ve adayın beyanlarının tamamen doğru ve tutarlı olmasını gerektirir.
2025’te yürürlüğe giren yeni ücretler, belge standartları ve denetimler süreci daha titiz hale getirmiştir.

Aşağıdaki hususlara özellikle dikkat edilmelidir:

• LCA (Labor Condition Application) yalnızca ABD Çalışma Bakanlığı (DOL) tarafından onaylanmış haliyle kullanılmalıdır.
  Çalışma konumu veya maaş beyanındaki bir hata, H-1B çalışma vizesi ABD başvurusunun geçersiz sayılmasına yol açabilir.

• Form I-129, USCIS’in en güncel versiyonu ile doldurulmalıdır. Eski form veya eksik bilgi, reddedilme nedeni olur.

• Ücret ödemeleri eksiksiz yapılmalıdır. Eksik ödeme, başvurunun sisteme alınmamasına yol açar.

• İş tanımı, eğitim ve deneyim bilgileri birbiriyle tutarlı olmalıdır. Belgelerde çelişki olması durumunda USCIS RFE (ek belge talebi) gönderebilir.

• Sponsor şirket seçimi kritik öneme sahiptir.
  Yeni düzenlemeler sonrası birçok işveren yalnızca belirli pozisyonlara başvuru yapabiliyor.
  Bu nedenle h1b vizesi için sponsor arayanlar, geçmişte H-1B başvurusu yapmış güvenilir firmaları tercih etmelidir.

• Başvuru dönemi ve çekiliş süreci (H-1B visa lottery) kaçırılmamalıdır. Kayıtlar genellikle Mart ayında açılır ve kısa sürede tamamlanır.

• Tüm belgelerinizi resmi kaynaklardan (USCIS, DOL, Federal Register) teyit etmeniz önemlidir. 

Gozel Law Firm PC, H1B çalışma vizesi ABD başvurularında sponsor seçimi, uygunluk analizi ve belge hazırlığı konusunda profesyonel destek sunar.

H-1B uygunluğunuzu değerlendirmek ve çekiliş öncesi ön kayıt yaptırmak için hemen tıklayın: Gozel Law İletişim

Ayrıca, ofisimize sorularınızı e-mail üzerinden iletebilirsiniz: h1b@gozellaw.com.

H-1B çalışma vizesi ABD ve H-4 bağımlı vizesi farklarını net şekilde anlamak ve doğru başvuru adımlarını planlamak için uzman danışmanlık alın.