Aralık 2025 – Ocak 2026 ABD Göçmenlik Bülteni: H-1B, EAD, DV Lottery ve Diğer Güncellemeler

İçindekiler

• H-1B ve H-4 vizelerinde sosyal medya incelemesi genişletildi
• USCIS bazı EAD’lerde azami geçerliliği 18 aya çekti (5 Aralık 2025 itibarıyla)
• Trump Gold Card başvuruları açıldı
• USCIS, biyometrik fotoğraf kuralını sıkılaştırdı (12 Aralık 2025)
• Trump yönetimi Green Card Çekilişi sürecini durdurdu: DV vizeleri geçici olarak basılmıyor (Aralık 2025)
• USCIS, VAWA başvurularında değerlendirme kriterlerini sıkılaştırdı (22 Aralık 2025)
• H-1B kura sistemi değişiyor: maaş seviyesine göre “ağırlıklandırılmış seçim” geliyor (Şubat 2026)
• ABD 39 ülke için seyahat kısıtlamaları getirdi (Türkiye listede değil)

Aralık 2025, ABD göçmenlik gündeminde doğrudan süreçleri etkileyen bir dizi değişiklikle kapandı. H-1B ve H-4 vizelerinde sosyal medya incelemelerinin genişletilmesi, bazı çalışma kartı (EAD) sürelerinin kısalması ve biyometrik fotoğraf kurallarının sıkılaştırılması gibi adımlar, 2026’da başvuru takvimini ve dosya hazırlığını daha hassas hale getirecek.

Aynı dönemde Green Card çekilişi vize basımının durdurulmasına ve DV-2027 çekilişinin askıya alınmasına ilişkin resmi duyuru yapıldı. 

H-1B tarafında ise yaklaşan kayıt dönemi öncesinde önemli bir değişiklik var: seçim sistemi, herkesin eşit şansla katıldığı rastgele kura mantığından uzaklaşıp maaş seviyesine göre ağırlıklandırılacak.

Aşağıda, Aralık 2025’te duyurulan gelişmeleri ve Ocak 2026 itibarıyla göçmenlik planlarınıza olası etkilerini başlık başlık bulacaksınız:

H-1B ve H-4 vizelerinde sosyal medya incelemesi genişletildi

ABD Dışişleri Bakanlığı (Department of State), 15 Aralık 2025 itibarıyla H-1B vize başvuru sahipleri ve H-4 aile bireyleri için konsolosluk aşamasında uygulanan “online presence review” (çevrim içi varlık incelemesi) şartını genişletti. Bu inceleme, daha önce bu kapsama alınmış olan F, M ve J (öğrenci ve değişim programı) başvurularına ek olarak artık H-1B/H-4 başvurularında da standart olarak yürütülecek.

Resmi duyuruda ayrıca, bu taramanın uygulanabilmesi için H-1B ve H-4 dahil olmak üzere ilgili başvuru sahiplerinin tüm sosyal medya profillerinin gizlilik ayarlarını “public” (herkese açık) olacak şekilde düzenlemelerinin istendiği açıkça belirtiliyor.

Bu değişiklik, özellikle ABD dışındaki konsolosluklarda vize başvurusu / vize yenileme yapacak H-1B çalışanları ve H-4 aile bireyleri için pratikte daha fazla ek inceleme (administrative processing/221(g)) ihtimali ve buna bağlı işlem sürelerinde uzama riski anlamına gelebilir. Resmi metin, incelemenin amacını “vizeye uygun olmayan” veya ulusal güvenlik/kamu güvenliği riski oluşturabilecek başvuruları tespit etmek olarak açıklıyor. 

Resmi kaynak: Announcement of Expanded Screening and Vetting for H-1B and Dependent H-4 Visa Applicants

USCIS bazı EAD’lerde azami geçerliliği 18 aya çekti (5 Aralık 2025 itibarıyla)

USCIS, 5 Aralık 2025’ten itibaren bazı başvuru kategorilerinde verilen çalışma izni kartlarının (EAD “çalışma izni belgesi”) azami geçerlilik süresini 5 yıldan en fazla 18 aya indiren bir politika değişikliği duyurdu.

USCIS’e göre bu 18 aylık üst sınır: mülteci statüsüyle kabul edilenler, iltica (asylum) verilenler, sınır dışı edilmenin durdurulması/geri göndermeme koruması (withholding) alanlar ile iltica veya withholding başvurusu halen beklemede olan kişiler için geçerli olacak.

Aynı şekilde, INA 245 kapsamında statü değişikliği yoluyla (Form I-485) Green Card başvurusu bekleyenler ve bazı sınır dışı süreci (deportation) kapsamında “sınır dışı iptali” (cancellation) veya NACARA türü başvuruları bekleyenler de bu kapsamda sayılıyor.

Bu çerçeve pratikte önemli çünkü EAD’yi kalıcı bir statüden ziyade devam eden bir başvuru veya koruma süreci üzerinden alan gruplar için daha sık yenileme ihtiyacı doğuruyor. Uygulama yalnızca yeni EAD başvurularını değil, halihazırda beklemede olan ve ileride sonuçlanacak dosyaları da fiilen etkileyebilir. Çünkü kart basılırken verilecek geçerlilik süresi, yeni politika tavanına göre belirlenebilir. (Bu noktada EAD kategori kodu ve karar tarihi belirleyicidir.)

5 yıl yerine 18 ay verilmesi, özellikle I-485 bekleyenler ve bazı insani kategorilerde yenileme döngüsünü hızlandıracağı için, 2026 boyunca çalışma izni bitiş tarihlerinin daha yakından takip edilmesi ve yenileme stratejisinin daha erken kurulması gerekebilir. İşveren tarafında ise Form I-9 iş uygunluk doğrulaması ve yeniden doğrulama (re-verification) takibi daha sık gündeme gelebilir.

Resmi kaynak: Policy Alert - Employment Authorization Validity

Trump Gold Card başvuruları açıldı

Aralık 2025 itibarıyla Trump Gold Card için başvuru süreci, hükümetin .gov uzantılı resmi portalı üzerinden başlatıldı. Portalda yer alan bilgilere göre başvuru, online başvuru + iade edilmeyen işlem ücreti ($15.000) ile başlıyor, ardından DHS/USCIS tarafından güvenlik ve arka plan incelemesi (vetting) yürütülüyor. İnceleme olumlu tamamlanırsa, başvuru sahibi (veya kurumsal sponsor) “gift” (bağış) ödemesi için yönlendiriliyor.

Bu programın hukuki dayanağı, 19 Eylül 2025 tarihli Executive Order 14351 (“The Gold Card”). Emir, Gold Card programının Ticaret Bakanlığı koordinasyonunda yürütülmesini, bireysel başvurularda 1 milyon dolar, kurumsal sponsorlukta kişi başı 2 milyon dolar tutarında “bağış" ile uygunluğun desteklenmesini öngörüyor.

Portal ayrıca, başarılı başvurunun EB-1 veya EB-2 temelli bir sınıflandırmaya bağlanacağını, yani nihai statünün “lawful permanent resident” (Green Card) hattına oturduğunu ifade ediyor. Eş ve 21 yaş altı evlenmemiş çocuklar dahil edilebiliyor. Portal, her aile üyesi için ek işlem ücreti ve bağış kalemi olduğunu söylüyor.  

Detaylı bilgi için blog yazımızı okuyun: Trump Gold Card programı resmen başlatıldı: 1 milyon dolara Green Card

USCIS, biyometrik fotoğraf kuralını sıkılaştırdı (12 Aralık 2025)

USCIS, 12 Aralık 2025 tarihli Policy Alert (PA-2025-29) ile, göçmenlik başvurularında daha önce çekilmiş kimlik fotoğrafının yeniden kullanımı konusunda kuralları daralttı. Yeni politikaya göre USCIS, bir başvuru sahibinin daha önce biyometri randevusunda (BSA/ASC) çekilmiş fotoğrafını yalnızca başvuru tarihi itibarıyla son 36 ay (3 yıl) içinde alınmışsa yeniden kullanabilecek.

Politika ayrıca iki kritik noktayı netleştiriyor:

1. Bazı formlar her koşulda yeni biyometri (yeni fotoğraf dahil) gerektiriyor: N-400, N-600, I-90 ve I-485 için fotoğraf “yeniden kullanım” yapılmayacak. 

2. USCIS, başvuru sahibinin kendisinin yüklediği/gönderdiği fotoğrafları kimlik belgesi üretiminde kullanmayacağını veya yeniden kullanmayacağını açıkça belirtiyor.

USCIS, bu değişikliği COVID dönemi esneklikleri ve sonrasında uygulanan daha uzun “yeniden kullanım” pencerelerinin, çok eski fotoğraflarla güvenli belge üretimi riskini artırabildiği gerekçesiyle, kimlik doğrulama ve sahteciliği önleme odağıyla duyurdu.

Bu güncelleme, 2026 boyunca daha fazla başvuru sahibinin ASC biyometri randevusuna çağrılması ve buna bağlı olarak takvim/lojistik planlama ihtiyacının artması anlamına gelebilir. Ayrıca USCIS’in, 36 aylık pencere içinde olsa bile gerekli görürse yeni fotoğraf isteme takdir yetkisi var.

Trump yönetimi Green Card Çekilişi sürecini durdurdu: DV vizeleri geçici olarak basılmıyor (Aralık 2025)

Trump yönetimi, Diversity Visa (DV) Lottery (Green Card çekilişi) kapsamında ilerleyen süreçleri iki ayrı hatta fiilen durdurdu.

Dışişleri Bakanlığı (DOS), 23 Aralık 2025 tarihli resmi duyurusunda “diversity immigrant visa” başvuruları için vize basımını (issuance) derhal durdurduğunu açıkladı. DOS’a göre başvuru sahipleri mülakata girebilir ve randevular planlanmaya devam edebilir ancak bu dönemde hiçbir DV vizesi basılmayacak ve istisna uygulanmayacak.

DOS, aynı duyuruda gerekçe olarak Brown University’deki saldırı ve bir MIT profesörünün öldürülmesi sonrasında, DV programındaki güvenlik taraması ve inceleme süreçlerinin (screening/vetting) yeniden değerlendirilmesi ihtiyacını gösterdi.

DHS Green Card çekilişini tek başına durdurabilir mi?

DV Programı (Çeşitlilik Vizesi Programı) Kongre tarafından yasayla tanımlanmış bir vize kategorisi. Vize Bülteni'nde DV kategorisinin dayanağı ve yıllık vize çerçevesi de bu maddeye bağlanıyor. Bu nedenle, programın kalıcı olarak kaldırılması ile işleyişin geçici olarak durdurulması aynı şey değil. Kalıcı bir değişiklik, genellikle yetki ve mevzuat tartışmasını doğrudan tetikliyor.

2026'da çekiliş kazananları için riskler neler? 

• DV-2026 için zaman riski: Çekilişle seçilenlerin, seçildikleri mali yıl içinde vize alması gerektiği temel kural devam ediyor. Bekleme uzarsa, dosyalar takvim nedeniyle sıkışabilir.
• “Mülakat var, vize yok” durumu: DOS, randevuların genel olarak iptal edilmeyeceğini söyleyip vize basımını durdurduğu için, birçok kişi süreçte ilerliyor gibi görünse bile sonuç alamayabilir.
• Stratejik planlama ihtiyacı: Mali yıl sonuna yaklaşıldıkça, dosyanın bulunduğu aşamaya göre farklı yol haritaları gündeme gelebilir. Bu kısım ülkeye, dosya tipine ve sürecin hangi aşamada olduğuna göre değişir.

Resmi kaynak: Diversity Visa Issuance Updated Guidance

USCIS, VAWA başvurularında değerlendirme kriterlerini sıkılaştırdı (22 Aralık 2025)

USCIS, 22 Aralık 2025 tarihli Policy Alert (PA-2025-33) ile VAWA (Form I-360) başvurularının nasıl değerlendirileceğine ilişkin rehberini revize etti. Kurum, bu değişikliği “program bütünlüğünü koruma” ve suistimal/sahtecilik bulguları sonrası uygulamaları netleştirme amacıyla duyurdu. Güncelleme, 22 Aralık 2025 itibarıyla yürürlükte ve USCIS’e göre bu tarihte beklemede olan veya bu tarihten sonra yapılan VAWA taleplerine uygulanacak

Güncellemede öne çıkan başlıklardan biri, VAWA dosyalarında başvuru sahibinin şiddet uygulayan kişiyle ilişki devam ederken aynı adreste yaşadığını gösterebilmesine daha açık bir vurgu yapılması. USCIS’in özetinde, başvuru sahibinin bu ilişki dönemi içinde birlikte yaşama (ortak ikamet) unsurunu belgeleyebilmesi gerektiği ifade ediliyor.

Aynı gün yayımlanan ayrı bir duyuru ise 8 U.S.C. §1367 kapsamındaki gizlilik korumaları hakkında ek açıklamalar getiriyor. Bu bölüm, pratikte VAWA (ve benzeri T/U) dosyalarında bilgi paylaşımı, güvenli iletişim ve temsilci erişimi gibi süreçleri daha doğrudan etkileyebilecek nitelikte.

Bu gelişmeler, 2026 boyunca VAWA dosyalarında özellikle ilişkinin niteliği ve birlikte yaşama gibi başlıklarda daha fazla belge tutarlılığı ihtiyacı doğurabilir. Dosyası beklemede olanlar açısından da önemli çünkü USCIS, bu rehberin bekleyen dosyalara da uygulanacağını söylüyor.

H-1B kura sistemi değişiyor: maaş seviyesine göre “ağırlıklandırılmış seçim” geliyor (Şubat 2026)

DHS, H-1B cap (yıllık kota) kapsamındaki elektronik kayıt seçim sistemini kökten değiştiriyor. Rastgele kura yaklaşımı yerine, artık kayıtlar ücret/maaş seviyesi üzerinden ağırlıklandırılmış biçimde seçilecek. Final kuralın yürürlük tarihi 27 Şubat 2026 ve sistem, FY 2027 için Mart 2026’da başlayacak kayıt dönemine yetişecek şekilde uygulanacak.

USCIS/DHS, kayıt sırasında bildirilen OEWS wage level (Seviye I–IV) bilgisine göre her kaydı seçim havuzuna farklı “ağırlıkla” sokuyor:

• Seviye IV: havuza 4 kez

• Seviye III: 3 kez

• Seviye II: 2 kez

• Seviye I: 1 kez giriyor.

Bu sayede “yüksek ücret seviyesi” olan pozisyonların seçilme olasılığı artıyor ancak düşük seviyeleri tamamen dışlamıyor.

“Birden fazla kayıt” artık h-1b kurasında avantaj mı?

Hayır. Kural, aynı kişi (beneficiary) için birden fazla kayıt varsa, o kişinin seçimde en düşük wage level üzerinden değerlendirileceğini netleştiriyor. Yani farklı işverenlerden veya farklı ücret seviyeleriyle birden fazla kayıt girilmesi, pratikte avantaj sağlamayabilir. Hatta düşük seviye bir kayıt, diğerlerini aşağı çekebilir.

Kayıt sürecinde ücret seviyesi artık doğrudan “seçilme şansı”na etki ettiği için, iş teklifinin pozisyon/ücret/lokasyon kurgusu daha kritik hale geliyor.

Detaylı bilgi için blog yazımızı okuyun: H-1B vizesi 2026 kura rehberi: yeni seçim sistemi (maaş seviyesi) nasıl işleyecek?

ABD 39 ülke için seyahat kısıtlamaları getirdi (Türkiye listede değil)

ABD Dışişleri Bakanlığı (DOS), 1 Ocak 2026 00:01 (EST) itibarıyla 39 ülkenin vatandaşları ile Filistin Yönetimi tarafından düzenlenen seyahat belgeleri için ABD’ye giriş ve vize basımı (visa issuance) konusunda tam veya kısmi askıya alma uygulandığını duyurdu. Resmi listelerde Türkiye yer almıyor.

DOS ayrıca bu kısıtların genel olarak 1 Ocak 2026 itibarıyla ABD dışında olan ve o tarihte geçerli vizesi bulunmayan kişilere uygulanacağını, 1 Ocak 2026’dan önce verilmiş vizelerin bu düzenleme nedeniyle iptal edilmeyeceğini de açıkça belirtiyor.

Resmi kaynak: 39 ülke için vize basımı ve giriş kısıtları (1 Ocak 2026)

USCIS’ten ek adım: ABD içindeki bekleyen başvurularda kararlar gecikebilir

USCIS, 1 Ocak 2026 tarihli (PM-602-0194) iç talimatıyla, Başkanlık Proklamasyonu 10998 kapsamına giren ülkelerle bağlantısı bulunan kişilerin USCIS’te bekleyen başvurularında bazı dosyaların nihai karar aşamasında bekletilebileceğini duyurdu. Bu yaklaşımın, memo metnine göre kişinin ABD’ye ne zaman giriş yaptığına bakılmaksızın uygulanabileceği belirtiliyor.

USCIS’in burada kastettiği “bekletme” şu: Dosyanın işlemleri devam edebilir, ancak süreç onay veya ret gibi kesin bir kararla sonuçlandırılmadan durdurulabilir. Kurum, “ülke bağlantısı” değerlendirmesinde de pratikte vatandaşlık ve doğum ülkesi gibi kriterlerin dikkate alınabileceğini ifade ediyor.

Resmi kaynak: USCIS Memo: PM-602-0194 (1 Ocak 2026)