H-1B Vizesinde Yeni 100.000 Dolar Ücret Şartı: Kimleri Etkileyecek, Neler Değişecek?

İçindekiler

• 100.000 Dolar H-1B Ücretini Kimler Ödeyecek?
• Yeni Düzenlemeler H-1B’yi Nasıl Şekillendirecek?
• H-1B Vize Kararına Tepkiler Yükseliyor
• 100.000 Dolar H-1B Ücreti: İşverenler ve Yabancı Çalışanlar Ne Yapmalı?

H-1B vizesi için 100.000 dolarlık başvuru ücreti getirildi. Başkan Trump’ın 19 Eylül 2025’te imzaladığı Başkanlık Bildirisi, onlarca yıldır süren programdaki en dramatik değişikliklerden biri olarak değerlendiriliyor. 

Bu karar, başta işverenler ve adaylar olmak üzere, ABD’nin göçmenlik ekosisteminde geniş yankı uyandırdı.

100.000 Dolar H-1B Ücretini Kimler Ödeyecek?

• Sadece yeni başvurular için geçerli: USCIS'in açıklamasına göre, 21 Eylül 2025 sabahı itibarıyla yapılacak tüm yeni H-1B dilekçeleri bu ücreti ödemek zorunda olacak. Proklamasyon ilk etapta 12 ay boyunca geçerli olacak. 

Mevcut H-1B sahiplerinin onaylı vizeleri, uzatma ve işveren değişikliği başvuruları bu kapsamın dışında tutulacak. Bu ücreti ödemeyecekler. 

• Cap-exempt (kota dışı) başvurular: Üniversiteler ve araştırma kurumları gibi sponsorların muaf olup olmayacağı henüz açıklanmadı. Hukukçular bu konudaki belirsizliğe dikkat çekiyor.

• Statü değişiklikleri: ABD içinde F-1 öğrencilikten OPT’ye, ardından H-1B statüsüne geçiş yapan başvuruların nasıl değerlendirileceği tartışmalı. Bazı uzmanlara göre bu tür değişiklikler de “yeni dilekçe” kapsamına girebilir. 

• Uygulamada, onaylı H-1B dilekçesi olup henüz vizesini almamış kişilerin turist vizesi (B-1/B-2) başvurularında da bu ücretin gündeme gelebileceği yönünde uyarılar yapılıyor.

Önemli: Ulusal çıkar gerekçesiyle bireylere, belirli şirketlere veya sektörlere toplu muafiyet tanınabileceği öngörülüyor ancak bunun nasıl işleyeceğine dair henüz net bir rehberlik yayınlanmadı.

Konsoloslukta veya ABD’ye giriş noktasında ödeme kanıtı ibraz edilmediği takdirde, vize verilmesi ya da ülkeye giriş reddedilebilir.

Yeni Düzenlemeler H-1B’yi Nasıl Şekillendirecek?

1. Prevailing Wage (Asgari Maaş) Artışı

Çalışma Bakanlığı (DOL), H-1B için belirlenen asgari maaş seviyelerini yeniden düzenleyecek. Bu, işverenlerin daha yüksek maaş teklif etmelerini zorunlu kılabilir.

2. Weighted Lottery (Ağırlıklı Kura)

USCIS, kura sisteminde değişikliğe giderek artık rastgele seçim yerine maaş seviyesine göre ağırlıklı seçim yapmayı öneriyor. Yani yüksek maaşlı pozisyonlara başvuran adayların kazanma ihtimali artacak.

3. Project Firewall: Yeni Denetim Mekanizması

DOL, "Project Firewall" adını verdiği girişimle işverenleri daha sıkı denetleyecek.

• H-1B kurallarını ihlal eden işverenlere ciddi para cezaları uygulanacak.

• Geçmiş ödemeler ve ücret farklılıkları için geri ödeme yükümlülüğü getirilebilecek.

• Tekrarlayan ihlallerde işverenin H-1B sponsorluğu tamamen yasaklanabilecek.

H-1B Vize Kararına Tepkiler Yükseliyor 

Kararın ardından kamuoyunda büyük tartışmalar başladı:

• İş dünyası ve teknoloji sektörü, bu ücretin ABD’nin inovasyon gücünü zayıflatacağını savunuyor: Elon Musk gibi bazı önde gelen girişimciler de kendi Amerika yolculuklarının H-1B sayesinde mümkün olduğunu hatırlatarak karara tepki gösteriyor.

• Göçmenlik barosu ve hukuk grupları, Proklamasyon’un hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle dava hazırlıklarına başladı.

• Küçük ve orta ölçekli işverenler, yüksek ücret yükünden dolayı başvuru sayısını azaltabilir.

Kamuoyu baskısı nedeniyle uygulamanın kapsamı ilerleyen haftalarda daraltılabilir veya mahkeme süreçleriyle iptal edilebilir.

100.000 Dolar H-1B Ücreti: İşverenler ve Yabancı Çalışanlar Ne Yapmalı?

Yeni düzenleme, hem işverenler hem de yabancı çalışanlar için stratejik planlama gerektiriyor:

• Başvuru zamanlamasını doğru ayarlayın. 21 Eylül 2025’ten önce başvuru şansı olan adaylar bu fırsatı değerlendirmeli; sonrasında ek maliyet kaçınılmaz hale gelecek.

• Maaş tekliflerini gözden geçirin. Yüksek maaşlar artık yalnızca çalışan çekmek için değil, aynı zamanda kura sisteminde avantaj sağlamak için de kritik olacak.

• Eksiksiz dokümantasyon hazırlayın. İşverenlerin H-1B başvurularında şeffaf ve tam belgeler sunması, Project Firewall denetimlerinde riskleri azaltmanın tek yolu.

• Alternatif yolları düşünün. O-1, EB-1 veya EB-2 NIW gibi vizeler, uzun vadede daha kalıcı çözümler sunabilir.

H-1B başvurunuzun yeni kurallara uygun şekilde hazırlanması ve size en uygun seçeneklerin değerlendirilmesi için bizimle iletişime geçin.

Formu Doldurun

H-1B programı artık çok daha pahalı, seçici ve sıkı denetlenen bir yapıya bürünüyor. 100.000 dolarlık ek ücret yalnızca yeni başvuruları kapsasa da etkisi geniş çapta hissedilecek. İşverenlerin ve adayların bundan sonraki süreçte daha stratejik, planlı ve profesyonel hareket etmesi şart. Bu yazıyı güncel tutacağız, H-1B’deki tüm yeni gelişmeleri ve resmi düzenlemeleri takip ederek paylaşmaya devam edeceğiz.